我们正式工作之后就会获得一份人事档案资料，里面记录了我们的工作情况、社保缴纳、职业技能等等。就像我们上学时代的学籍档案资料一样，它也是构成个人档案的重要部分，同样有着不可取代的证明作用。
尽管我们生活中很少会直接的接触到这份档案资料，但是我们依然不能忽视它的管理问题。不然肯定会带来意想不到的大麻烦。小编的一位朋友刚结束自己的成人大专考试，他很想了解下自己拿到的这份档案到底有什么用处？应该怎么处置它呢？
一、人事档案的重要性不言而喻
1、我们既已知道档案资料主要是用于个人身份证明，那么凡是在生活中需要提供个人证明的时候都需要提交这份资料。比如你想要参加某地的公务员考试，政审就是对个人档案信息的审查确认。再比如你想要在自己工作的城市买房落户定居，那么你的档案也是政府审查的必要文档之一。我们可以发现在很多重要的抉择时刻，档案都是必须提供的材料之一，没有它肯定就会影响到自己的工作生活。
2、最重要的是我们每个人都会面临退休问题，那么我们的退休金从何计算？档案中的工作年限就是计算工龄的最重要的依据，可以说这会直接影响到个人权益的领取。
二、档案资料的存放点
1、档案的管理都有着严格的规定，我们不能随便的将它保存在自己的手中。这会导致档案失效，彻底成为废纸。我们也不能任意的将其放在三无机构，这也许会造成档案丢失。档案资料只能存放在专门的管理机构。我们身边的额机构也有很多，比如人社局、人才市场、学校等。
2、现在也有很多第三方的档案管理机构能够办理档案托管，大家选择的方式是很多的，最主要的是结合自己的情况，选择最方便使用的地方。
二、档案管理的其他问题
不管是将档案存放在哪家机构，小编认为不定期的检查档案状态是十分必要的。有时候档案出现的问题很小，如果不及时的解决就会滚成大的问题。不过小编提醒大家不要轻易的将档案提出来自存，如果想要变动档案托管点那就通过公对公的调动方式来办理业务即可。在这方面有任何问题都欢迎私信小编或者求助专业的代办机构。
